10月21日-25日,集團總部為確保集團年度各項目標有效達成,由集團總部人力資源部牽頭組織開展,審計、財務、行政部門聯合對集團所屬各事業(yè)部進行綜合檢查。集團組織的本次綜合大檢查,各職能部門對各事業(yè)部共計檢查41大項,87小項。
集團總部及各級領導高度重視此次綜合大檢查,提前下發(fā)檢查通知,明確集團各職能部門本次檢查的重點工作,各事業(yè)部通過先自查、總結,再思考的方式,有效地梳理了三季度的各項工作事項。
集團總部各職能部門負責人以及近期新入職的員工到各事業(yè)部進行檢查和交流,同時,集團及各事業(yè)部參與大檢查人員集體到漢成國賓府項目實地考察,對目前集團房地產項目有了更直觀、更深入的了解和認知。
此次綜合大檢查與以往不同,各事業(yè)部分別抽調行政、人資、財務條線人員到其他事業(yè)部進行檢查和學習,在檢查和學習的過程中,各事業(yè)部以“學習取真經·交流換思路”的方式,進行相互學習,相互印證,學習其他事業(yè)部管理工作中的優(yōu)點,解決工作中存在的不足。
檢查過程中,集團總部三季度重點工作安排已全部納入各事業(yè)部重點工作計劃,在建項目均有序推進。檢查現場,汽貿事業(yè)部、能源事業(yè)部和房地產事業(yè)部參與綜合大檢查相關人員就庫存管理、車輛管理、檔案管理、培訓管理、績效管理、招聘流程、稅務賬務處理、往來掛賬的清賬、費用審批流程等方面進行交流,學習其他事業(yè)部的管理上的亮點。例如,汽貿事業(yè)部各條線培訓管理突出,舉措豐富;能源事業(yè)部財務、人事、行政檔案管理精細,條理清晰;房地產事業(yè)部整體管理細致,面面俱到。綜合大檢查不僅僅是查找工作中的不足,同時,也是相互學習,取長補短,共同進步的形式,其本質在于進一步提升各事業(yè)部管理的精細化。
集團總部開展的綜合大檢查加強了各事業(yè)部各條線工作的溝通,自上而下地提升了各項管理水平,體現了漢成人認真學習,積極進取,認真總結的工作態(tài)度,反映了集團不斷優(yōu)化管理,不斷提升企業(yè)綜合素質的決心。
(通訊員:萬振豪)

汽貿事業(yè)部進點會

能源事業(yè)部進點會

房地產事業(yè)部進點會

房地產工程項目實地考察




集團及各事業(yè)部相關人員檢查互動

汽貿事業(yè)部總結會

能源事業(yè)部總結會

房地產事業(yè)部總結會